Op zoek naar een doorgewinterde senior HR-Adviseur? Voor tijdelijke vervanging of een project? Denk aan een veranderingsopdracht of juist een continuïteit/borgings-vraagstuk. In beide gevallen ga ik, Christien Boonstra, graag voor jou aan de slag. Ik combineer doordachte helderheid met een aanstekelijke vorm van pragmatisme.
Solide personeelsmanagement
Het opbouwen of het verder professionaliseren van de HR-functie, het leveren van een fundamentele bijdrage aan een HRM-project of een verandertraject. Hierin liggen mijn kracht en souplesse.
Voorbeelden hiervan zijn:
- Opzetten van de HRM-processen: instroom, doorstroom, uitstroom, functiebeoordeling, functiebeloning- en ontwikkeling, Arbo-implementatie en strategische personeelsplanning
- Ontwerpen en implementatie van organisatieverandering: structuur, processen, cultuur en bemensing
- (Her)Inrichten van administratieve HR-ondersteuning: systemen, procedures, wettelijke vereisten
- Begeleiding van ontslagrondes en opzet van een mobiliteitscentrum
- Het creëren van een HR-Business Partnerschap binnen de HR-functie.
Hoe gaat het in zijn werk?
In nauwe samenspraak met de opdrachtgever komen we overeen wat mijn precieze verantwoordelijkheden en werkzaamheden zijn. Wat daarbinnen mijn rol en taken zijn en welke concrete resultaten er aan het einde van deze periode bereikt zijn.
Enkele klanten van onze HR-Advisering
Persoonlijk HR-advies
Ik werkte vele jaren als senior HR-professional in uiteenlopende organisaties. Mijn professionele werkervaring in combinatie met een uitgesproken, maar ook mensgerichte aanpak, maken mij een HR-strateeg van grote toegevoegde waarde.
Geïnteresseerd? Ik ga graag in gesprek.
Direct contact met Christien
Wij houden van persoonlijk contact. Stuur voor meer informatie een e-mail naar mij via christien@boonstra-hogewoning.nl of vul onderstaand formulier in en je wordt binnen 24 uur door mij gebeld.
Meer over Christien